Вы руководитель или специалист экстра-класса? Выходи с нами на мировой уровень!

Наша команда нацелена за последующие 10 лет открыть 17 стран
Связаться с нами
Можно без резюме

О компании

Artintell занимается выводом на рынок товаров-новинок для красоты и здоровья.

Мы стремимся к тому, чтобы предоставить клиентам возможность приобрести наши товары где угодно, когда угодно и в любом количестве, а также получить удовольствие от покупки и профессиональной консультации. Наша компания строит продажи через интернет. Мы размещаем рекламу, проводим поисковую оптимизацию, создаем и развиваем сайты, влияем на общественное мнение и узнаваемость бренда. Внедряем учет коммуникаций, строим систему отчетности и контролируем ключевые показатели всей цепочки: производство товара, реклама, сайты, call-центр, сервис, отдел взыскания, логистика.

Artintell сегодня — это 2500 заявок и 500 отгрузок ежедневно, до 15 млн. руб. ежемесячный бюджет на маркетинг. Сейчас мы обеспечиваем поток заявок через партнерские сети, а также напрямую через веб-мастеров. Управляем удаленным персоналом и имеем 150 сотрудников из 5 стран, а головной офис организации находится в Москве.

Сформирована команда и построена эффективная система управления с контролем по статистикам. Культура компании позволяет каждому сотруднику занять любую должность, работать из любой точки мира. Существует денежный и карьерный рост, возможность передвигаться по структуре горизонтально и вертикально. По итогам 2018 года 2 сотрудника получили долю в компании, а по итогам 2019 года получат еще 5.

Но так было не всегда. И чтобы достичь такого результата за 2 года мы прошли путь от 10 заявок в день, которые самостоятельно принимала команда из 3 человек. Партнерские сети отдавали нам все больше и больше трафика, так как мы делали лучшие результаты в продажах. Таким образом мы построили сильный call-центр и логистику, а затем автоматизированный подбор персонала, контроль качества и финансы.

Сейчас мы нацелены масштабироваться в России и выходить на другие страны. Мы всегда в поиске профессионалов, которые хотят стоять у истоков, хотят развиваться и продвигать «родную» Российскую компанию на мировой уровень.

Подробнее

Корпоративная культура

Каждый участник нашей команды
знает и понимает ценности компании:
Масштабность
Наличие только амбициозных целей, выходящих за рамки мышления среднестатистического члена команды, даже если ранее никто себе подобные задачи не ставил. Обязательно детально прорабатываются планы достижения. Когда все просчитано, остается масштабно и уверенно действовать.
Дисциплина
Соблюдение организационной политики, действующего распорядка компании и этических норм проявления. Соблюдение достижения запланированных целей, основываясь на ценности и принципы. Участие каждого в поддержании высокого уровня дисциплины в компании. Развитие своих хороших привычек.
Дисциплина
Соблюдение организационной политики, действующего распорядка компании и этических норм проявления. Соблюдение достижения запланированных целей, основываясь на ценности и принципы. Участие каждого в поддержании высокого уровня дисциплины в компании. Развитие своих хороших привычек.
Ответственность
100% ответственность за команду (отдел, департамент, компанию) лежит на каждом. Ни при каких обстоятельствах никто не отступает. Если что-то не получается- всегда ищем причины, учимся и снова пытаемся добиться нужного результата, даже если приходится жить только этим.
Командность
Единство в планировании и достижении целей компании, они являются маяком для нас. В итоге любое решение может приниматься самостоятельно, учитывая интересы всех подразделений, если оно преследует достижение целей и разделяет ценности. Если же есть разногласия любого уровня, то мы их сначала разрешаем, а только потом принимаем решение.
Профессионализм
Обладание неиссякаемой энергией и желанием ежедневно достигать своих целей в рамках компании, независимо от действующих условий. Надежно и систематически получать результаты, имеющих положительный тренд. Своевременно повышать свой уровень профессионализма и стремиться выйти на получение новых сверх результатов.

Ежедневно мы используем в рамках своей деятельности цели компании, ценности, принципы управления и лидерства. На их базе строится всё взаимодействие в компании и на рынке. Они являются ориентиром и приоритетом в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами. Мы их реально используем, и именно это делает нашу компанию отличной от других.

Благодаря этому наш коллектив работает четко и слаженно, мгновенно реагируя на любые изменения и нововведения на рынке и внутри рабочего пространства.

Путь в компании

2 минуты
Связаться с нами
Позвонить или написать приветственное письмо. Можно без резюме.
Связаться
2 часа
Пройти интервью
Связаться по скайпу или приехать на встречу в офис.
2 дня
Познакомиться с компанией
Прийти на оплачиваемые тестовые дни, получить задание и выполнить его с командой. Понять, подходит ли компания.
2 недели
Пройти стажировку
Погрузиться в свою должность на полный рабочий день.
2 месяца
Дать результат
Совершить простые и очевидные действие, которые приведут к результату.
2 квартала
Дать системный результат
Выстроить операционню работу команды, исключить "пожары".
2 года
Совершить развитие
Достичь максимально возможного результата. Стать лидером в своей области ответственности среди компаний конкурентов.
Итого за 3 года сотрудник стабильно развивается, имеет карьерный и денежный рост, достигает свои и цели компании

Открытые вакансии

Ознакомьтесь с требованиями и свяжитесь с нами
Директор по маркетингу
Вы нам подходите, если:
  • Имеете опыт работы с вертикалями Nutra и физтовары в CPA;
  • Создавали высокомаржинальный авторский офер;
  • Работали с инфоповодами и умеете повышать CTR;
  • Имеете пул контактов в CPA: маркетинг, логистика, продажи;
  • Опыт работы в CPA на Российском и зарубежном рынке;
  • Работали с репутацией товара через статьи и отзывы;
  • Создавали масштабные рекламные кампании от 2000 заявок daily.
Мы предоставим:
  • Масштабный проект;
  • Принимать решения без бюрократических "напрягов";
  • Создать собственную команду или иметь на аутсорсе;
  • Возможнось вывода подразделения в отдельный проект;
  • Ежегодно повышать свою долю в компании;
  • Юридическую безопастность, точную оцифровку всех ваших решений.
Связаться с нами
Можно без резюме
Директор по персоналу
Вы нам точно подходите, если:
  • Имеете опыт управления HR службой;
  • Имеете опыт написания должностных папок и инструкций;
  • Имеете опыт инспекций по не выполнению планов сотрудниками;
  • Умеете слушать и слышать;
  • Умеете подбирать «результатников»;
  • Умеете мотивировать всю команду компании;
  • Хотите достичь больших целей с компанией на рынке.
Мы предоставим:
  • Масштабный проект для реализации больших амбиций;
  • Автоматизированный собственный сервис для найма, управления и развития персонала;
  • Принимать решения без бюрократических "напрягов», используя цели и принципы;
  • Создать собственную команду или иметь на аутсорсе;
  • При желании, возможнось вывести подразделение в отдельный проект;
  • Ежегодно повышать свою акционерную долю в компании;
  • Юридическую безопастность принимаемых решений;
  • Точную оцифровку всех ваших и решений коллег.
Связаться с нами
Можно без резюме
Менеджер по персоналу
Вы нам точно подходите, если:
  • Имеете опыт подбора «результатников» в команду;
  • Имеете опыт формирования привлекательного образа для соискателей;
  • Имеете опыт ведения кадрового документооборота;
  • Умеете слушать и слышать;
  • Умеете подбирать проводя ассейсменты;
  • Умеете работать ненормированный рабочий день;
  • Хотите достичь больших целей с компанией на рынке.
Мы предоставим:
  • Масштабный проект для реализации больших амбиций;
  • Автоматизированный собственный сервис для найма, управления и развития персонала;
  • Принимать решения без бюрократических "напрягов», используя цели и принципы;
  • Возможность работать из любой точки Мира или в нашем офисе;
  • Возможность иметь планируемый карьерерный и денежный рост;
  • Всевозможные современные инструменты для достижения целей.
Связаться с нами
Можно без резюме
Рукововдитель колл-центра (Руководитель департамента продаж)
Вы нам точно подходите, если:
  • Имеете опыт управления продающего колл-центра;
  • Имеете опыт написания продающих скриптов;
  • Имеете опыт управления 150+ сотрудниками;
  • Умеете подбирать «результатников»;
  • Умеете мотивировать всю команду подразделения;
  • Хотите достичь больших целей с компанией на рынке.
Мы предоставим:
  • Масштабный проект для реализации больших амбиций;
  • Автоматизированную собственную CRM со скриптами продаж;
  • Развивать и растить собственную команду;
  • При желании, возможнось вывести подразделение в отдельный проект;
  • Ежегодно повышать свою акционерную долю в компании;
  • Юридическую безопастность принимаемых решений,
  • Точную оцифровку всех ваших и решений коллег.
Связаться с нами
Можно без резюме

Поделись контактами крутого коллеги или знакомого

И получи от 4 до 50 тыс руб.
Подробнее